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菲律宾申搏sunbet官网/申博太阳城/太阳城官网人才理念

“创建品质,用心筑家”菲律宾申搏sunbet官网/申博太阳城/太阳城官网这一核心价值观伴随这申博太阳城这两大系列的产品逐渐深入人心。在菲律宾申搏sunbet官网/申博太阳城/太阳城官网内部,我们在强调产品和服务的同时,也在不断塑造具有申博太阳城特色的人才品质观。我们认为,申博太阳城不仅仅是申博太阳城人职业发展的平台,更是各自挥洒智慧和才情,发挥潜能,体会工作和生活乐趣的沃土。我们坚持,“品质踏实,高效执行,勤勉务实,职业专业”的人选、用人标准。菲律宾申搏sunbet官网/申博太阳城/太阳城官网在14年人才管理的“选,育,用,留”四个环节中摸索出了具有申博太阳城文化气质的方式和标准。

选才

爱才之心--贤能为上,破除常格

选才之本--适中选优,而非优中择适

识才之眼--按需求才,公道正派

聚才之道--约之以礼,裁之以法,而非独饶之以财

育才

培才之路--注重培养,提倡学习

养才之法--因材施教,持之以恒

护才之胆--知人之长,知人之短,不求权责备

成才之计--一人多岗。一岗多才

用才

励才之术--论功行赏,注重实绩

知才之明--量才施用,适才适位

容才之量--知能而举,不论资排辈

荐才之德--兼收众才,举天下贤

留才

事业留人--尊其位,显其才,杨其名

待遇留人--重其禄,奖其功,励其志

感情留人--动其情,养其心,悦其性

机制留人--建机制,赛马不相马